認證依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)號：GB/T 36000-2015 或 ISO 26000:2010
企業(yè)社會責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會責(zé)任，實現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)，建立企業(yè)社會責(zé)任管理體系是一項涉及到企業(yè)的遠景與使命、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展的重大任務(wù)。
社會責(zé)任管理體系包含以下內(nèi)容：
一、企業(yè)責(zé)任管理的主體性內(nèi)容，即企業(yè)自身組織建設(shè)、管理價值和管理精神等。一般來講，企業(yè)社會責(zé)任的變革與企業(yè)組織發(fā)展變化有著密切的聯(lián)系；
二、企業(yè)責(zé)任管理的客觀效果評價，即要根據(jù)對社會環(huán)境的影響，客觀評價這種管理活動的效果。
根據(jù)企業(yè)社會責(zé)任管理流程所涉及的要素，一般一個完整的企業(yè)社會責(zé)任管理體系大致應(yīng)包含六個方面的內(nèi)容：
企業(yè)社會責(zé)任組織管理體系
企業(yè)社會責(zé)任日常管理體系
企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系
企業(yè)社會責(zé)任業(yè)績考核體系
企業(yè)社會責(zé)任信息披露體系
企業(yè)社會責(zé)任能力建設(shè)體系
辦理社會責(zé)任管理體系認證的好處：
1、增強市場競爭力。
2、樹立良好的企業(yè)形象。
3、提升行業(yè)中的競爭力。
4、有利于企業(yè)良性和持續(xù)發(fā)展。
5、增強服務(wù)對象的信任度。
6、為企業(yè)參與大型項目招標(biāo)、政府采購招標(biāo)、行業(yè)評級等方面提供資質(zhì)證明。
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